Employee Advocacy

Je medewerkers als ambassadeurs

Omdat je online je eerste indruk maakt…

…of je dat nu wilt of leuk vindt of niet. En de belangrijkste vraag is; matcht wie je offline bent als mens, als professional en als organisatie met datgene wat we online van je zien?

Je potentiële nieuwe medewerkers zoeken naar het eerlijke verhaal, niet naar de zoveelste gelikte vacature of advertentie. En wie kan dat verhaal nou het beste vertellen? Juist ja, de mensen die het werk nu al doen >> je eigen medewerkers.

Mijn naam is Ilse Weijland en in mijn ruim 10 jaar zelfstandig ondernemerschap trainde/begeleidde/adviseerde ik honderden professionals, en de organisaties waarvoor zij werken, in, bij en over een sterke en authentieke online aanwezigheid. Altijd gericht op een duurzame strategie en de gedragsverandering die daarvoor nodig is.

Employee Advocacy

= Ambassadeurschap

Wat we nog weleens vergeten als we zoeken naar manieren om nieuwe medewerkers of klanten aan te trekken of onze naamsbekendheid te laten groeien, is dat dat vooral gebeurd door mensen, niet door cijfers.

Het bereik van je vacature of marketingcampagne is uiteraard belangrijk. Het wordt echter versterkt door de mensen die het schrijven, maken, delen, erop reageren en verder hun netwerk in brengen. Dát is waar je echte winst zit.

Als Employee Advocacy specialist geef ik ambassadeursprogramma’s vorm die medewerkers bewust maken van de enorme impact die zij kunnen hebben op en voor de organisatie. Waarmee ze in kleine, concrete stappen kunnen werken aan effectief ambassadeurschap.

Dat zorgt namelijk niet alleen voor een duidelijke positieve impact op de werving, sales en naamsbekendheid. Je medewerker zelf voelt zich ook nog eens meer betrokken én is productiever. Een duurzame strategie die voor alle partijen goed uitpakt!

De vraag is dus niet of je er wat mee zou moeten doen, maar wat je ermee gaat doen en hoe.