Berichten

This is your wakeup call!

Je hebt een merk, of je dat nu wilt of leuk vindt of niet. En ja, ook als individu, ondernemer, interimmer, professional of medewerker in loondienst. Om maar wat te noemen 😉 De vraag is, wat doe je ermee? Ben je je ervan bewust en zo ja, zet je erop in?

Een heus merk dus en net als bij een eerste indruk, kun je een boel doen om er invloed op uit te oefenen. Je LinkedIn profiel alleen al is daar een goed voorbeeld van, laat staan je verdere online activiteit op dit platform. Als dat het eerste is wat men van je ziet, dan kun je dat dus regisseren.

Informatie overload

Maar met de stortvloed aan informatie die er dagelijks op ons afkomt, voert ons brein een soort trucje uit. Het sorteert voor op categorieën om het ons vooral zo makkelijk mogelijk te maken. Dat betekent dat je een waarde koppelt aan wat er aan je voorbij komt, wat je ziet, leest of hoort. Daarmee bepaal je o.a. of iets interessant genoeg is om dieper in te duiken of een ‘waste of time’ en je door gaat naar het volgende.

Hoe simpeler je merk te bevatten is, hoe beter de informatieverwerking en dus hoe beter we jouw merk onthouden, waarderen en vertrouwen. Denk daar eens over na:

Wat wil je dat mensen van je zien en waar voel jij je prettig bij?

Weten waar je bekend om staat

Waar denken mensen aan als ze je online voorbij zien komen of irl ontmoeten? En kloppen die twee beelden met elkaar? Heb je zelf ideeën bij welk beeld je wil uitstralen? Weet je van jezelf überhaupt waar je nou echt goed in bent en wat je het aller gaafst vindt om te doen? En kun je dat ook helder vertalen in kernwoorden en vervolgens tekst en uitleg?

Een boel vragen, I hear ya 😉 Maar wel de basis van waaruit je juist heel goed verder kunt werken. Aan dat merk dus, ook als je je normaal niet met dit soort termen bezig houdt, want je hebt er sowieso een, remember? 😉

Beeld + inhoud = jij

De rekensom hierboven is bewust simpel, omdat ik er heilig in geloof dat een goed merk alleen kan ontstaan als jij je er senang bij voelt. Als het resoneert bij de ander omdat hij/zij er iets in herkent, zich aangesproken voelt en ziet dat het klopt. Iets met een helder verhaal en aantrekkingskracht 🙂

Right, maar hoe doe je dat dan?

Ik help je graag op weg met deze tips:

  1. Kijk nog eens even terug naar de vragen die ik je zojuist hierboven stelde en begin bij het begin: jezelf. Klopt wat je zegt, doet en laat zien met wat je graag wíl uitstralen?
  2. Vraag mensen hoe ze bij je terecht zijn gekomen: is het via een warme aanbeveling, hebben ze je gevonden via je LinkedIn profiel of een bericht dat je hier plaatste? En wat was het waarop ze aanhaakten?
  3. Welke ‘merken’ spreken jou aan, door wie of wat raak je geïnspireerd en wat kun je daarvan leren? Is het hun persoonlijke aanpak, de continuïteit in het delen van waardevolle informatie of juist de keuze voor een hele specifieke tak van sport? Watch and learn!

Tijd is geld

Het enige waar we niet meer van kunnen krijgen of meer van kunnen kopen, is tijd. Daar moeten we dus zuinig mee omgaan. En juist met die volle agenda’s, to do lijsten, sociale en zakelijke afspraken en verplichtingen (op gepaste afstand en met enige mate in deze tijden hoop ik ;-), plus alles wat we willen lezen, zien en beluisteren, is het plat slaan en versimpelen van die informatie key.

Laat het bewust stilstaan bij je merk een wake up call zijn: wat zegt je huidige merk over jou en klopt dat met wat je wil uitstralen? Ik ben benieuwd!

Ilse Weijland - LinkedIn trainer - Fish where the fish are

Fish where the fish are

Social media in je loopbaan: hoe doe je dat eigenlijk? Wat is het nut en is er wel echt een noodzaak voor?

Er zijn veel (heel veel) goede(!) blogs en boeken geschreven over ‘personal branding’, over jezelf profileren en onder de aandacht brengen. Zeker als je op zoek bent naar werk of nieuwe opdrachten zul je er aan moeten geloven, ook als je er eigenlijk niet op zit te wachten.

En dat is wat mij betreft nu net de crux. Want ja, absoluut, een wereld zonder sociale media is niet meer voor te stellen. En als je je hierin niet ontwikkelt, leert en ervoor open stelt, dan zul je moeite hebben om je aan te passen en mee te komen.

Laten we heel eerlijk zijn, het heeft ons ook veel gebracht: altijd en overal op de hoogte kunnen zijn van het laatste nieuws, contact met je netwerk over de hele wereld, toegang tot alle mogelijke informatie en kennis die je je maar kunt bedenken en muziek luisteren zoveel als je wil en waar je maar wil. Om maar wat praktische voorbeelden te noemen. En hoewel dat allemaal veel gemak met zich meebrengt, kan het ook behoorlijk overweldigend zijn.

Mijn devies? Niet alles tegelijkertijd willen en hoeven doen, jezelf af en toe een beetje afremmen en bewust kiezen voor wat jou op dat moment verder helpt. Klinkt simpel en is het eigenlijk ook.

Zeker als we het hebben over je loopbaan: fish where the fish are! Ben je nieuw op social media en net je zoektocht naar een nieuwe baan gestart? Of ben je ondernemer en weet je wel dat er via social media opdrachten te verkrijgen zijn, maar zie je door de bomen het bos niet (meer)? Onderzoek dan eerst waar het werk te vinden is: wie gaat er over, hoe wordt er over gecommuniceerd, hoe kom je in contact met het bedrijf en de mensen en hoe kun je jezelf het beste presenteren? Is het dan nodig om op ieder social media kanaal aanwezig te zijn? Mwa, dacht het niet..

Ik ben een groot voorstander van kiezen en daarmee de dingen goed aan te pakken, in plaats van alles maar half waardoor je niet uit de verf komt zoals je zou willen. Wat wil je eigenlijk dat mensen van jou zien? Waarvoor kunnen ze jou bellen, wat is je expertise en komt dat duidelijk naar voren uit je online aanwezigheid? Kiezen is gekozen worden!

En kun je hierbij wel wat hulp gebruiken? Neem contact met me op: ik maak graag samen met jou een plan en help je (verder) op weg in het social media landschap. Dat is namelijk waar ik goed in ben, ieder z’n ding! 😉

Tip: Geïnteresseerd in hoe je overkomt met jouw LinkedIn-profiel en wat er eventueel scherper kan? Middels een persoonlijke en professionele check, weet je snel hoe je ervoor staat en welke eerste indruk jij online maakt. Klik hier voor meer informatie.
Ilse Weijland - LinkedIn trainer - Wat is jouw totaalplaatje

Totaalplaatjes

Ken je dat? Dat je een geweldig leuke winkel binnenloopt, maar je niet of nauwelijks wordt geholpen door het personeel? Of dat je in een mooi sfeervol restaurant zit, maar de bediening met van alles bezig is behalve met jou en je gezelschap?

Hoogst irritant en voor mij persoonlijk toch redelijk vaak reden om af te haken. Al is de verkoopwaar of het eten op je bord nog zo mooi en heerlijk, die missende persoonlijke touch doet af aan je ervaring.
Dat je als sollicitant of ondernemer dan ook moet denken aan dat totaalplaatje, wordt nogal eens vergeten. Niet alleen je CV, je LinkedIn-profiel en je website moeten piekfijn in orde zijn (lees, je eerste indruk!), ook jouw persoonlijke benadering telt en is misschien nog wel van grotere waarde.
In deze tijd van vaak vluchtig contact en veel concurrentie, zul je zichtbaar moeten zijn en positief opvallen. En ja, dat hoor je vaker en zijn inmiddels wellicht dooddoeners, maar ga eens na.. Hoe pak jij dat eigenlijk aan? Hoe maak jij het persoonlijk, zodat er niet alleen voor die ander een prettig contact ontstaat, maar het ook nog eens leuker wordt voor jezelf?
Laatst kreeg ik via mijn netwerk een coachaanvraag binnen, waarvan ik vrij snel wist dat ik deze persoon onvoldoende verder zou kunnen helpen gezien de mismatch tussen de coachvraag en mijn expertise. Jammer uiteraard, maar dat gebeurd wel eens. Ik heb daarop contact gelegd met een oud-collega die wel thuis is in het gevraagde onderwerp en de opdrachtgever met haar in contact gebracht. Ook nog even m’n netwerkcontact op de hoogte gesteld van het verloop en haar bedankt voor het doorzetten van de aanvraag.
Iedereen blij, waaronder ikzelf. Geen directe opdracht voor nu, maar dat komt wel weer een keer terug. Of niet, het gaat wat mij betreft om de verbinding binnen het totaalplaatje.

 

Ilse Weijland - LinkedIn trainer - Profileren niet jouw ding

Profileren niet jouw ding?

Afgelopen maand nam ik deel aan een netwerkevent bedoeld voor werknemers uit de zorg en welzijn sector, die werden geprikkeld om na te denken over hun loopbaan. Ik gaf daar 2 workshops ‘Boost je LinkedIn-profiel’ en zat achter een zogenaamde inspiratietafel waar ik mensen een snelle profielscan gaf.
Voor mij een erg geslaagde middag gezien de enthousiaste reacties en herkenning bij veel bezoekers die er toch wel tegen aan hikte, zo’n LinkedIn-profiel.
En dat is meteen wat me opviel: men weet inmiddels wel dat een LinkedIn-profiel niet meer weg te denken is als je jezelf op de arbeidsmarkt begeeft. Maar waarom dan toch zo halfbakken ermee omgaan? Of er niet eens eentje hebben, terwijl je wel op zoek bent naar nieuw werk?
Gemiste kansen wat mij betreft! En ik ben dan ook een groot voorstander van beginnen bij bij het begin. Klinkt simpel, is het niet altijd weet ik uit ervaring. De meest gehoorde feedback uit mijn trainingen is dat het zoveel gedoe is ‘dat LinkedIn’; dat het tijd kost en zoeken is naar welke knoppen waar voor dienen en wat je dan precies op welke plek neer zet.
Als je een beetje handig bent met computers en het leuk vindt om er in te duiken, dan is de basis van zo’n LinkedIn-profiel vaak redelijk goed te leggen. Is dat bij jou niet het geval (en geen zorgen, je behoort tot de meerderheid ;-), neem dan eens contact met me op. Ik kan je voorzien in een training, voor jou en/of bijvoorbeeld je collega’s of medewerkers. Maar ook een één-op-één sessie is een mogelijkheid of een profielscan vanaf afstand. Zodat je in ieder geval verder komt en je effectief profileert, dat is wat mij betreft altijd de gedachte!

Trainingen

Online LinkedIn Training

Welkom bij jouw online LinkedIn training!

Het overzicht hieronder laat je precies zien hoe de training is opgebouwd en houdt je voortgang automatisch bij. De training bestaat uit zowel videolessen als pdf-bestanden, met daarin nog eens alle informatie op een rijtje om rustig door te nemen.

Ik raad je aan om de training vooral op je eigen tijd en tempo te volgen en het geleerde direct toe te passen op je LinkedIn-profiel. Veel succes & plezier gewenst 🙂