Berichten

Onweerstaanbaar op LinkedIn

Betekenisvolle content & marketing op social media, wat is het en hoe pak je dat nou precies aan? Stefanie en Rosalien van Hallo Blauw weten daar alles van en vroegen mij hoe ik hierover denk, specifiek m.b.t. LinkedIn.

Want hoe zorg je ervoor dat je zichtbaar wordt en blijft op dit platform en waarom is LinkedIn toch zo belangrijk? Het werd een mooi interview, lees hieronder verder 🙂

Waarom is het doorgaans voor mensen zo lastig goede zichtbaarheid op LinkedIn te creëren en te behouden?

“Zichtbaarheid heeft alles te maken met jezelf letterlijk durven laten zien: wat al begint op je LinkedIn profiel. Door daar heel duidelijk te vertellen wat het is dat je doet en wat jij voor die ander kunt betekenen, maak je een statement, waar je je online activiteit mooi op kunt laten aansluiten.

Wat veel plaats vindt is de ‘post and pray’ methode: we plaatsen iets en vervolgens hopen we maar dat het goed ontvangen wordt. Dat betekent niet dat er niet over nagedacht wordt, juist wel, maar vaak alleen over dat ene enkele bericht en dat steeds opnieuw. Er ligt dus geen groter plan aan ten grondslag, waarmee het enerzijds lastiger is om een continue stroom aan content vol te houden en er anderzijds weinig herkenbaarheid of structuur in je posts zit. De lezer ziet daardoor steeds iets anders van je, of dat nou een ander onderwerp of ander beeldmateriaal is, en koppelt deze informatie niet aan jou als professional.

Daarbij hoor ik vaak van mensen dat ze het best wel een beetje spannend vinden om iets op LinkedIn te posten. Want hier bevindt zich je zakelijke netwerk en dan moet het ook echt ‘goed’ zijn. Terwijl een platform als Instagram veel laagdrempeliger aanvoelt en het daar dus makkelijker gaat. Dat herken ik zelf ook.”

Waarom is het zo toch belangrijk om met LinkedIn aan de slag te gaan?

“LinkedIn is here to stay en eigenlijk is dat al een tijdje zo, maar ik merk het zelf vooral het afgelopen half jaar in het aantal aanvragen dat ik krijg: steeds meer mensen krijgen door dat ze er niet meer omheen kunnen en dat er nog zoveel meer mogelijk is met LinkedIn dan alleen het aanmaken van je profiel en het verzamelen van je contacten. Uit het Nationale Social Media Onderzoek 2019 van Newcom blijkt bijv. dat het dagelijkse LinkedIn gebruik in Nederland met bijna 20% is toegenomen t.o.v. 2018, dat is ontzettend veel.

LinkedIn is bij uitstek het social media platform om je zakelijk te presenteren en met ruim 7,5 miljoen profielen in Nederland doen we dat massaal, de een wat beter dan de ander uiteraard 😉 Als je nagaat dat je je eerste indruk tegenwoordig vaak online maakt, dan is het zaak om daar werk van te maken en een representatief visitekaartje af te geven. Juist omdat mensen altijd even online onderzoek zullen doen naar het bedrijf of de ondernemer waarmee ze mogelijk in zee willen gaan. Niets zo onprofessioneel als een half af (bedrijfs)profiel en bijvoorbeeld een reactietijd van 5 dagen op je connectieverzoek of bericht.

Daarnaast is het dé plek om inzicht te krijgen in wat er zoal in je netwerk en het netwerk van je netwerk gebeurt. En zijn de lijnen kort en gemakkelijk gelegd, mits je dat een beetje handig aanpakt natuurlijk.”

Wat zijn jouw tips voor de beste zichtbaarheid op LinkedIn?

“Begin met je eigen LinkedIn profiel en dat van je bedrijf: dat is altijd de basis van alle verdere activiteit op het platform. Zorg dat er een professioneel en representatief beeld ontstaat van jouw/jullie expertise en ervaring. Op basis van je profiel moet ik weten waarvoor ik je kan bellen, dus houd hierbij altijd je klant in gedachten. En check uiteraard ook even de instellingen rondom zichtbaarheid en zet alles op openbaar, zodat je goed vindbaar bent!

Durf eigen content te plaatsen en maak daar een plan voor: wat wil je vertellen, voor wie en met welk doel. Ik werk veel met ondernemers die dit vaak nog best lastig vinden en, laten we eerlijk zijn, dat is het ook. Maar met deze stok achter de deur creëer je wel meer houvast, voor jezelf én je beoogde doelgroep en wordt het leuker en makkelijker.

Daarbij vind ik aandacht altijd een hele belangrijke en dat zit ‘m al in kleine dingen: niet een snelle like uitdelen als je een interessant bericht voorbij ziet komen, maar er ook een inhoudelijke reactie op geven. Altijd, maar dan ook echt altijd een persoonlijk connectieverzoek sturen, en ja, ook als je elkaar al een keer hebt ontmoet. Zijn er mensen in jouw netwerk waarvan jij denkt dat die elkaar echt eens moeten ontmoeten? Breng ze dan met elkaar in contact. Kun je iemand zelf niet van dienst zijn met zijn/haar hulpvraag? Benut je netwerk van professionals dan om iemand verder op weg te helpen. Stuur even een persoonlijk berichtje om iemand te feliciteren met een nieuwe baan, verjaardag of gewoon zomaar om te vragen hoe het gaat en om weer eens offline een kop koffie te drinken.

Daarmee werk je aan écht contact met je netwerk, ben je tegelijkertijd zelf ook weer in beeld bij die ander en genereer je als natuurlijk gevolg meer business. Dat is wat mij betreft social selling.”

Hoe kom jij aan inspiratie voor je eigen posts op LinkedIn?

“Ik heb er zelf gelukkig nooit zo’n moeite mee om content te verzinnen, ideeën en inspiratie genoeg 🙂 En ik vind dat ook een van de leukste dingen om mijn klanten mee te helpen, juist omdat je vaak zelf niets eens ziet wat je allemaal kunt delen. Een frisse blik helpt dan heel erg.

Waar ik wel zoveel mogelijk op probeer te letten is of deze content ook van toegevoegde waarde is voor de doelgroep. Het gaat namelijk niet altijd om wat je zelf nou zo graag wil vertellen, maar vooral ook om de vraag of anderen daar ook wat aan kunnen hebben.

Dat gezegd hebbende: content is echt overal, altijd. En ik vind persoonlijk vooral die berichten die gaan over het proces in plaats van het eindresultaat het meest interessant. Vooral omdat daar meer herkenbaarheid in zit, zeker als mensen ook de dingen durven te delen die niet of minder goed gingen. Sla je tijdlijn er maar eens op na: op welke berichten haak je aan en welke scrol je snel voorbij. Een goede graadmeter om mee te nemen in je eigen aanpak!”

Nogmaals dank aan Hallo Blauw voor dit een-tweetje en wil je meer weten over betekenisvolle content? Bekijk dan ook zeker even de website van Stefanie & Rosalien: niet alleen vind je daar heel veel info over hun aanpak, maar ook praktische tips over strategie en content.

LinkedIn training - Ilse Weijland - 5 lessen uit ondernemerschap

5 lessen uit 5 jaar ondernemerschap

Vrijdag 31 mei 2013: in de lunchpauze van m’n toenmalige baan, racete ik naar de Kamer van Koophandel, om daar ‘Mijn Eigen Bedrijf’ in te schrijven. Na wat handtekeningen en andere formaliteiten, was (per 1 juni) Verderkijker geboren, just like that! Woohoo, I did it, ik was zelfstandig ondernemer!

En toen kon het feest beginnen..

Het idee om voor mezelf te beginnen had ik al een hele tijd en vond ik eigenlijk op zich niet eens zo heel spannend. Ik kom tenslotte uit een ondernemersgezin en had het met de paplepel ingegoten gekregen, maar toch waren deze 20 minuten bij de KvK stiekem wel even een momentje hoor. Ook al racete ik direct erna weer terug naar kantoor om een training te geven..

Het eerste half jaar combineerde ik m’n baan als loopbaancoach van 4 dagen in de week, met 1 dag ondernemerschap. En al snel werd duidelijk dat dit voor mij totaal niet werkbaar was: eenmaal geproefd van die vrijheid en flexibiliteit, wilde ik alleen maar meer. Dus hup, contract opgezegd en daar ging ik: zonder heel concreet plan, maar wel met wat (kleine) opdrachten op zak. Waaronder eentje van m’n oude werkgever, want zo gaat dat vaak.. 😉

Dat ging een hele tijd best goed, totdat ik er na een paar jaar achter kwam dat ik toch nog steeds vooral de dingen deed die mijn opdrachtgevers van me vroegen. En helemaal niet zo bezig was om mijn eigen pad te bewandelen en mijn stempel te drukken, zoals ik dat ultiem voor ogen had.

Echt mijn eigen bedrijf runnen, een eigen (lijn van) producten en diensten ontwikkelen, zodat mijn klanten naar mij zouden komen en ik ze zou kunnen helpen met hetgeen ik het allergaafst vond om te doen, waar ik het allermeest van wist en een enorme berg energie van kreeg, die ik dan ook weer op hen over zou kunnen brengen.

Mijn vijf belangrijkste lessen

Het afgelopen jaar werkte ik hier, met vallen en opstaan om eerlijk te zijn, heel hard aan en nu na bijna 5 jaar(!) ondernemerschap is het tijd om de balans op te maken. Ik deel hier graag mijn vijf grootste lessen met je, die ik alleen maar heb kunnen leren door te doen, ervaren, experimenteren en leren. En ik hoop dat jij er ook wat aan hebt 🙂

  1. Kiezen!

Persoonlijk mijn beste les de afgelopen jaren: kiezen voor wat je wil, hoe je dat wil, met wie en waarom. Het maakt de boel niet alleen veel duidelijker en behapbaarder voor jezelf, maar ook zeker voor je klanten. Want als we ergens tegenaan lopen, een probleem of vraag hebben, zoeken we graag een expert die ons op dit specifieke vlak kan helpen. Als jij een duidelijke boodschap hebt, een duidelijke oplossing, dan weet je klant dat ‘ie bij jou aan het goede adres is.

Want als we ergens tegenaan lopen, een probleem of vraag hebben, zoeken we graag een expert die ons op dit specifieke vlak kan helpen.

In het begin van Verderkijker deed ik vooral veel van alles: was ik social media trainer en loopbaancoach, gaf ik groepstrainingen en deed ik een-op-een trajecten. En ik kon maar niet goed uitleggen waarom mensen nou precies bij mij moesten zijn. Door o.a. mijn focus volledig te richten op LinkedIn, me daar nog verder in te specialiseren en te kiezen voor de doelgroep zelfstandige professionals, doe ik niet alleen iets wat ik enorm gaaf vind, maar heb ik ook de leukste klanten. Want ik help hen bij precies datgene wat zij nodig hebben en dat is de beste match voor ons allebei.

2. Investeer altijd in je netwerk

Geen onderneming zonder netwerk, geloof me. Zowel online als offline heb ik daar de afgelopen jaren echt het meest uitgehaald: natuurlijk de mensen die privé dicht bij me staan, maar ook diegene die zakelijke sparringpartners zijn geworden. Het is zo waardevol om de boel eens tegen het licht te houden, te evalueren, een frisse blik te krijgen i.p.v. alles maar in je eentje uit te vogelen. Dat hoeft helemaal niet. En een van de leukste dingen is om dat ook voor anderen te doen 🙂

Ik denk dat uiteindelijk zo’n 80 à 90% van mijn opdrachten voort komt uit mijn netwerk. Warme aanbevelingen dus van mensen met/voor wie ik eerder werkte en die ofwel zelf bij me terugkomen of naar me doorverwijzen. Dat is uiteraard de beste reclame die je kunt hebben. Daarnaast besteed ik actief veel tijd aan het onderhouden van mijn contacten, door oprecht te vragen hoe het met ze gaat, nog eens een balletje op te gooien na een sessie die ik met ze gedaan heb en ze te blijven volgen om te zien waar hun business of loopbaan ze brengt.

Uiteindelijk komt zo’n 80 à 90% van mijn opdrachten voort uit m’n netwerk.

3. Ontwikkel je eigen product of dienst

Een ijzersterk leerpunt waar ik zelf pas echt de laatste anderhalf jaar mee bezig ben, hoewel de ideeën al een hele tijd in m’n hoofd zaten. Juist door concreet iets (van jezelf) te kunnen laten zien als je met (potentiële) klanten in gesprek ben, maakt inzichtelijk wat je nou precies doet, wat je komt brengen en wat daarvan de waarde is.

Mijn eigen online trainingsprogramma heeft me bloed, zweet en tranen gekost, soms vrij letterlijk zelfs (het zweet en de tranen dan 😉 maar het is iets waar ik enorm trots op ben en maakt me veel zichtbaarder voor de markt en mijn doelgroep.

4. Schakel hulp in

Deze sluit een beetje aan bij het tweede punt, maar gaat nog wat dieper dan dat. De afgelopen maanden schakelde ik een businesscoach in en dat heeft me enorm geholpen om weer even terug te gaan naar de basis en daarop de boel aan te scherpen. Een proces waar ik nog midden in zit as we speak, maar wat letterlijk verrijkend werkt en voor meer focus dan ooit zorgt!

Wij ondernemers zijn vaak van nature probleemoplossers en denken dat we de klus helemaal zelf moeten klaren.

Dit spreekt wellicht een beetje voor zichzelf, maar hoe meer ik erover deel, hoe meer ik zie, hoor en lees dat andere ondernemers het ook doen. En waarom niet? Wij ondernemers zijn vaak van nature probleemoplossers en denken nog regelmatig dat we de klus helemaal zelf moeten klaren. Maar in de praktijk blijkt het juist een hele slimme zet om de hulptroepen in te schakelen als je er zelf even niet meer uitkomt, vastloopt of stilvalt.

5. Experimenteer

Het hoeft niet perfect en hoe verleidelijk dat ook is (want dan kun je nog even verder uitstellen om het te finetunen ;-), doe het niet. Juist door te experimenteren leer je het meest en ja, dat gaat gepaard met vallen en opstaan, maar hey, that’s life! Dus deel hetgeen waar je aan werkt vooral along the way, verzamel input en feedback, en pas aan en ontwikkel door. Pas dan wordt het echt goed en vind je de beste aansluiting bij je doelgroep!

Gedurende de afgelopen maanden testte ik m’n online programma steeds bij een aantal proefpersonen en deed ik verschillende pilots bij grotere organisaties. Doodeng vond ik dat, want het was hier en daar nog niet af en dus nog niet perfect genoeg. Maar de feedback die ik ontving was juist positief en zo nuttig en waardevol, dat ik direct 3 stappen verder kon én een goed gevoel had over waar ik mee bezig was.

Overall conclusie? Ik zou het zo weer doen, op naar de volgende 5 jaar! 🙂

Ilse Weijland - LinkedIn trainer - LinkedIn en video's

Video is hot! Jij ook?

Ik weet natuurlijk niet hoe het ervoor staat met jouw tijdlijn op LinkedIn, maar de mijne wordt tegenwoordig overspoeld door video’s. De ene beter dan de andere, toegegeven, maar dat er volop wordt geëxperimenteerd moge duidelijk zijn. En ik ben eigenlijk wel benieuwd of jij ook op die rijdende trein springt? Denk je erover na? Is het (nog) te eng? Of ben je wellicht al gesprongen?

Ik deed het en verdorie wat vond ik dat spannend! Nog steeds eigenlijk.. 😉 De eerste 2 maanden van dit jaar postte ik 5 video’s, in verschillende vormen, met en zonder ondertiteling, direct op LinkedIn en in één geval via Youtube en dat had wisselend succes. Ik schrijf er dit artikel over omdat ik je vooral een eerlijk beeld wil schetsen van wat het dan precies doet en wat het uiteindelijk oplevert. Enne.. Tipje van de sluier: ik beschouw het als een succes en heb de smaak te pakken gekregen 🙂

De ‘stats’ so far

Dit artikel verscheen eerder al op LinkedIn: daar vind je ook alle video’s in opgenomen. Klik hier om ze te bekijken!

Video 1: mijn allereerste video ooit op LinkedIn! Een experiment waarin ik mezelf en mijn bedrijf voorstel en dat pakte niet verkeerd uit, ondanks dat ik ‘m net voor de kerst plaatste. Het leverde 160 ‘likes’ op en ruim 17.000 views en zo’n 50 connectieverzoeken.

Video 2: waarin ik 3 tips voor een effectiever LinkedIn gebruik gaf. Deze kreeg maar liefst 274 likes en trok zo’n 25.000 views, wat resulteerde in 70 connectieverzoeken.

Video 3: tip 1 uit de vorige video uitgewerkt met voorbeelden. Wegens een technische storing tijdens het opnemen, viel de ondertiteling halverwege weg en heb ik ‘m uit pure noodzaak via Youtube ondertitelt en dus ook vandaar uit geplaatst op LinkedIn. Resultaat? Stukken minder zichtbaar! Het leverde namelijk slechts 24 ‘likes’, 2300 views en 4 connectieverzoeken op.

Video 4: tip 2 uit video 2 uitgewerkt met voorbeelden. Bij het opnemen van deze video vergat ik de ondertiteling aan te zetten. Stom natuurlijk, maar lerende van de vorige video, postte ik ‘m toch maar direct op LinkedIn. Het resultaat: 66 ‘likes’, 5800 views en 14 connectieverzoeken.

Video 5: tip 3 uit video 2 uitgewerkt met voorbeelden. Terug naar wat werkt: een vierkante video mèt ondertiteling 😉 En dat leverde het volgende op: 74 ‘likes’, bijna 6000 views en 40 connectieverzoeken.

Nog even een snelle optelsom: 5 video’s in de 2 afgelopen maanden stonden garant voor:

  • 598 ‘likes’
  • ruim 56.000 views
  • 178 connectieverzoeken.

Daarnaast: het leverde me 22 concrete, nieuwe leads op van mensen die n.a.v. deze video’s mijn hulp wilden inschakelen voor hun privé of werkmatige LinkedIn vragen. Plus diverse berichten van mensen die mij en mijn diensten graag in het achterhoofd houden voor een later moment.

Conclusie? Video is niet voor niets hot, het werkt!

En nee, dat gaat niet om de likes, hoewel die natuurlijk best leuk zijn 😉 Het gaat erom dat je laat zien wie je bent en wat je doet èn de interactie die je dat oplevert. Wat mij betreft is dat de gouden combinatie: contact met je doelgroep, je (potentiële) klanten en/of opdrachtgevers, die aanhaken op hoe jij je presenteert omdat dat ze aanspreekt.

Bovendien blijkt uit de statistieken dat mijn video’s vooral een groot bereik hebben onder mijn 2e graads netwerk, logisch gezien het grote aantal uitnodigingen. Dat maakt de boel dus meteen nóg interessanter, omdat je daarmee ook vooral buiten je vertrouwde kring van contacten treedt en dus nieuwe kansen aanboort.

En laten we wel wezen: heel veel duidelijker dan video wordt het niet.

Je wordt direct likeable gevonden (of niet), ze zien tenslotte wie je bent, hoe je doet en praat, hoe je beweegt en lacht. Maar dat is wat mij betreft ook juist de kracht, omdat je daarmee de mensen aantrekt die zich aangesproken voelen door jou en je boodschap.

En diegenen die afhaken? Ook prima, je kunt namelijk niet iedereen bedienen en dat hoeft ook helemaal niet. Dat mogen anderen dan weer doen!

Wist je dat mensen 4 x eerder geneigd zijn om iets te kopen als ze er een video over hebben gezien, dan dat ze een artikel over hetzelfde product of dienst hebben gelezen?

Dus.. Video it is en zeker dit jaar! Maak werk van je personal brand, heel veel persoonlijker dan dit wordt het online niet namelijk 🙂

Quick wins

En kun je nog wat tips gebruiken over hoe je video nou goed en effectief aanpakt en inzet? Ik zet er 4 voor je op een rij die voor mij het beste werken:

  • Keep it simple: zowel in tijd als qua inhoud. Liever in 1 of 2 minuten een concrete boodschap vertellen, dan 10 minuten uitweiden over je onderwerp. Heb je veel informatie te geven? Maak er dan een serie video’s van, zoals ik deed met mijn 3 tips. Heb je meteen goede content voor een langere periode!
  • Show don’t tell: en dat lijkt simpel met video, maar blijkt wat lastiger in de praktijk. Vertel niet zozeer wat je allemaal kunt en te bieden hebt, maar heb het over de inhoud van jouw expertise en bied concrete tips en informatie die voor jouw netwerk/doelgroep relevant zijn. Daarmee laat je namelijk precies zien dat je verstand van zaken hebt.
  • Wees jezelf: en ja, dat is een beetje een dooddoener, maar oh zo waar. Al doe je een uur (of twee) over het opnemen van een video waar je zelf tevreden mee bent, zorg ervoor dat je er enigszins ontspannen bij zit/staat. Lach, kijk direct in de camera en doe alsof je het tegen iemand hebt i.p.v. naar je telefoon of camera kijkt.
  • En last but not least: experimenteer! Het hoeft niet perfect, echt niet. Ik neem mijn video’s op in m’n woonkamer, met natuurlijk daglicht en de app Clips. Geen professionele hoogstandjes dus, maar de feedback die ik erop krijg is juist dat het daardoor toegankelijk is. Kies vooral wat bij jou past.

Ik daag je uit om video in ieder geval eens te proberen.

En al houd je het resultaat eerst nog voor jezelf, doe het! Experimenteer met de vorm, inhoud, invalshoek, wat het ook is dat je wil uitproberen. Zorg dat je je er wat gemakkelijker bij gaat voelen als je het lastig vindt en spring (lees: zet het ook online)! Het lijkt enger dan dat het is, beloofd 🙂

Ilse Weijland - LinkedIn trainer - Wat is jouw totaalplaatje

Totaalplaatjes

Ken je dat? Dat je een geweldig leuke winkel binnenloopt, maar je niet of nauwelijks wordt geholpen door het personeel? Of dat je in een mooi sfeervol restaurant zit, maar de bediening met van alles bezig is behalve met jou en je gezelschap?

Hoogst irritant en voor mij persoonlijk toch redelijk vaak reden om af te haken. Al is de verkoopwaar of het eten op je bord nog zo mooi en heerlijk, die missende persoonlijke touch doet af aan je ervaring.
Dat je als sollicitant of ondernemer dan ook moet denken aan dat totaalplaatje, wordt nogal eens vergeten. Niet alleen je CV, je LinkedIn-profiel en je website moeten piekfijn in orde zijn (lees, je eerste indruk!), ook jouw persoonlijke benadering telt en is misschien nog wel van grotere waarde.
In deze tijd van vaak vluchtig contact en veel concurrentie, zul je zichtbaar moeten zijn en positief opvallen. En ja, dat hoor je vaker en zijn inmiddels wellicht dooddoeners, maar ga eens na.. Hoe pak jij dat eigenlijk aan? Hoe maak jij het persoonlijk, zodat er niet alleen voor die ander een prettig contact ontstaat, maar het ook nog eens leuker wordt voor jezelf?
Laatst kreeg ik via mijn netwerk een coachaanvraag binnen, waarvan ik vrij snel wist dat ik deze persoon onvoldoende verder zou kunnen helpen gezien de mismatch tussen de coachvraag en mijn expertise. Jammer uiteraard, maar dat gebeurd wel eens. Ik heb daarop contact gelegd met een oud-collega die wel thuis is in het gevraagde onderwerp en de opdrachtgever met haar in contact gebracht. Ook nog even m’n netwerkcontact op de hoogte gesteld van het verloop en haar bedankt voor het doorzetten van de aanvraag.
Iedereen blij, waaronder ikzelf. Geen directe opdracht voor nu, maar dat komt wel weer een keer terug. Of niet, het gaat wat mij betreft om de verbinding binnen het totaalplaatje.

 

Ilse Weijland - LinkedIn trainer - Profileren niet jouw ding

Profileren niet jouw ding?

Afgelopen maand nam ik deel aan een netwerkevent bedoeld voor werknemers uit de zorg en welzijn sector, die werden geprikkeld om na te denken over hun loopbaan. Ik gaf daar 2 workshops ‘Boost je LinkedIn-profiel’ en zat achter een zogenaamde inspiratietafel waar ik mensen een snelle profielscan gaf.
Voor mij een erg geslaagde middag gezien de enthousiaste reacties en herkenning bij veel bezoekers die er toch wel tegen aan hikte, zo’n LinkedIn-profiel.
En dat is meteen wat me opviel: men weet inmiddels wel dat een LinkedIn-profiel niet meer weg te denken is als je jezelf op de arbeidsmarkt begeeft. Maar waarom dan toch zo halfbakken ermee omgaan? Of er niet eens eentje hebben, terwijl je wel op zoek bent naar nieuw werk?
Gemiste kansen wat mij betreft! En ik ben dan ook een groot voorstander van beginnen bij bij het begin. Klinkt simpel, is het niet altijd weet ik uit ervaring. De meest gehoorde feedback uit mijn trainingen is dat het zoveel gedoe is ‘dat LinkedIn’; dat het tijd kost en zoeken is naar welke knoppen waar voor dienen en wat je dan precies op welke plek neer zet.
Als je een beetje handig bent met computers en het leuk vindt om er in te duiken, dan is de basis van zo’n LinkedIn-profiel vaak redelijk goed te leggen. Is dat bij jou niet het geval (en geen zorgen, je behoort tot de meerderheid ;-), neem dan eens contact met me op. Ik kan je voorzien in een training, voor jou en/of bijvoorbeeld je collega’s of medewerkers. Maar ook een één-op-één sessie is een mogelijkheid of een profielscan vanaf afstand. Zodat je in ieder geval verder komt en je effectief profileert, dat is wat mij betreft altijd de gedachte!
Ilse Weijland - LinkedIn trainer - Als alles tegenzit, vraag je om hulp

Als alles tegen zit… Vraag je om hulp!

Vorige week gaf ik training, bij een bekende opdrachtgever, maar wel op een nieuwe locatie. Nou vind ik het geven van trainingen alleen maar heel erg leuk om te doen en bereid ik me altijd goed voor. Zeker als het gaat om nieuwe locaties en dan vooral alle bijbehorende techniek.. Zul je net zien dat die me in de steek laat 🙁 En niet eenmalig, maar meerdere keren! En daar ben ik als social media trainer toch voor een groot gedeelte van afhankelijk.. Aargh, balen natuurlijk! Zelfs als je denkt dat je alle punten op de i hebt gezet, heb je niet overal invloed op en werd het toch ook improviseren. M’n trainingsgroep pakte dat gelukkig goed op en kon een extra pauze hier en daar ook wel waarderen door vooral het contact met elkaar op te zoeken (terwijl ik ondertussen de schade probeerde te beperken en vooral hulp inschakelde).
Ken je dat? Dat je het graag zo goed mogelijk wil doen, maar dat je lang niet altijd alles zelf in de hand hebt? Dat je er soms ook simpelweg niet alleen uitkomt en hulp van anderen nodig hebt om weer verder te kunnen? Het overkomt mij regelmatig en het lukt me steeds beter om niet meer alles op eigen houtje te willen uitvoeren, maar wat eerder aan de bel te trekken en vooral te leren van anderen. En dat lucht op, is vooral leuk en brengt me daadwerkelijk verder!
Tegelijkertijd merk ik dat mensen ook steeds vaker een beroep doen op mijn expertise: om ze te helpen met hun LinkedIn-profiel bijvoorbeeld, om ze wegwijs te maken in het oerwoud van social media, om ze te ondersteunen bij hun digitale profilering of om met ze mee te denken over hun social media strategie.
Kan ik jou daarbij helpen? Lijkt me hartstikke tof! Trek aan de bel en blijf niet doorploeteren in je eentje 🙂
LinkedIn training - Ilse Weijland - LinkedIn status updates - moet dat echt

LinkedIn status-update: moet dat echt?

Als werkzoekende al wat gesleuteld aan je LinkedIn-profiel? En via een social media cursus hier of daar ook gehoord dat het gaat om jezelf profileren? Dat je daarmee onder de aandacht komt van potentiële werkgevers en/of recruiters? En dat het dus slim is daarom ook zelf actief updates te plaatsen?
Blijf best spannend hè.. Want wat vertel je dan precies als iedereen het kan lezen en als je het één keer doet ben je er dan weer vanaf?
Ik moet je eerlijk bekennen dat ook ik het soms best spannend vind en dan is het zelfs mijn vak als social media trainer en loopbaancoach. Staat m’n boodschap er helder en duidelijk, heb ik geen spelfouten gemaakt, wat zullen de reacties zijn, wordt er überhaupt op gereageerd? Enzovoort enzovoort, belemmerende gedachten zijn het!
Maar wat blijkt? Er zijn maar liefst 2 keer zoveel recruiters actief op LinkedIn dan werkzoekenden. Tel uit je winst als jij het wel aan durft om een update te plaatsen: om je kennis en kunde te delen met je netwerk bijvoorbeeld en vooral ook te laten weten dat jij beschikbaar bent als … Fill in the blanks.
Houdt het positief, maak het concreet en vertel ons wat jij te bieden hebt! Ik beloof je dat je opvalt (want je bent echt niet de enige die dit spannend vindt) en dat je netwerk z’n best doet om met je mee te denken en je boodschap te helpen verspreiden.
Ik persoonlijk kijk in ieder geval uit naar jouw update, kom maar op!
LinkedIn training - Ilse Weijland - Op zoek naar een nieuwe uitdaging

Op zoek naar een nieuwe uitdaging!

Ik heb zojuist gezocht naar ‘op zoek naar een nieuwe uitdaging’ op LinkedIn. Gewoon om eens te kijken hoe vaak die zin nou nog voorkomt in persoonsprofielen. Het resultaat? Maar liefst 26.241 keer! Wauw, best schokkend wat mij betreft!

Let wel, er is geen één recruiter die me deze zoekopdracht na doet..

Wil jij wèl gevonden worden? Maak het dan concreet; vertel waarvoor jij inzetbaar bent en denk in trefwoorden. Weet je niet hoe? Zoek net als ik deed op die trefwoorden, wat valt je op? Leer daarvan en doe het beter dan je concurrentie!

Kun je er hulp bij gebruiken? Bel of mail me gerust!

Trainingen

Basis LinkedIn Training

Welkom bij jouw online LinkedIn basistraining!

Het overzicht hieronder laat je precies zien hoe de training is opgebouwd en houdt je voortgang automatisch bij. De training bestaat uit zowel videolessen als pdf-bestanden, met daarin nog eens alle informatie op een rijtje om rustig door te nemen.

Ik raad je aan om de training vooral op je eigen tijd en tempo te volgen en het geleerde direct toe te passen op je LinkedIn-profiel. Veel succes & plezier gewenst 🙂